工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，经劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残的情形，工伤十级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、 一次性伤残补助金 ：十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：由工伤保险 基金 支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为 2 个月的本市上年度职工月平均工资。
3、 一次性 伤残就业补助金 ：由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为 2 个月的本市上年度职工月平均工资。
4、 停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。
5、 生活 护理费 ：按照生活自理程度分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
6、 住院伙食补助费 ：按照统筹地区规定的标准发放。
7、 残疾辅助器具费 ：按照国家规定的标准支付。
需要注意的是，工伤十级伤残赔偿标准因地区而异，具体赔偿金额可能会有所不同，工伤赔偿还涉及到劳动关系、工伤保险等多个方面的问题，建议在处理工伤赔偿事宜时，咨询专业律师或相关机构，以确保自身合法权益得到保障。
建议参考：
1、在工作中，要注意自身安全，遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。
2、如果发生工伤事故，要及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和休养。
3、在处理工伤赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，以便在需要时进行证明。
4、如果对工伤赔偿标准或赔偿金额有异议，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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