十级工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为 十级伤残 的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资。
除了一次性伤残补助金外，十级工伤还包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、 伤残津贴 等赔偿项目。
具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算，
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 康复治疗费：赔偿时需根据医疗机构的证明或鉴定结论确定。
- 辅助器具费：按照国家规定的标准计算。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
建议参考：
1、建议职工在工作中注意安全，遵守操作规程，减少工伤事故的发生。
2、如果发生工伤事故，职工应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和休息。
3、职工可以在治疗结束后，向用人单位申请工伤认定，并按照规定进行伤残鉴定。
4、职工在申请工伤赔偿时，应提供相关的证据材料，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等。
5、如果职工对工伤赔偿标准有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或律师。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资， 八级伤残 为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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