**问题解答：十级工伤伤残赔偿标准 2021 年广东，主要包括以下几个方面：
1、 一次性伤残补助金 ：按照职工本人月工资的 7 倍计算。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：按照统筹地区上年度职工月平均工资的 4 倍计算。
3、 一次性伤残 就业 补助金 ：按照统筹地区上年度职工月平均工资的 1.5 倍计算。
4、 停工留薪期工资 ：按照职工本人原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、 生活护理费 ：按照统筹地区上年度职工月平均工资的 30%或者 40%计算。
6、 住院伙食补助费 ：按照因公 出差 伙食补助标准的 70%发放。
7、 残疾辅助器具费 ：按照国家规定的标准计算。
8、 丧葬补助金 ：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
9、 供养亲属抚恤金 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
10、 一次性工亡补助金 ：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
建议参考：
1、了解相关法律法规：在处理工伤赔偿问题时，建议您了解相关的法律法规，如《工伤保险条例》等。
2、寻求专业帮助：如果您对工伤赔偿标准或赔偿金额存在疑问，可以咨询专业的律师或劳动法律师，以获取更准确的法律建议。
3、保留相关证据：在处理工伤赔偿问题时，建议您保留相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证据支持。
4、及时申请赔偿：如果您认为自己符合工伤赔偿标准，建议您及时向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资， 八级伤残 为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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