九级伤残工伤赔偿标准包括一次性 伤残补助金 、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 一次性伤残补助金： 9 个月的本人工资 。
- 一次性工伤医疗补助金： 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。
- 一次性伤残就业补助金： 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。
建议参考：
- 伤残津贴： 7 个月的本人工资 。
- 停工留薪期工资福利待遇： 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
- 生活护理费： 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30% 。
相关法条：
- 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资， 八级伤残 为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、工资水平等因素而有所不同，建议在实际操作中，根据当地的工伤保险政策和法律法规进行计算和协商，如果您在工作中遭受了工伤，应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和鉴定，以维护自己的合法权益。
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