十级伤残工伤赔偿标准 2024 最新标准会因地区、行业、工资等因素而有所不同，十级伤残的工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准如下：
1、 一次性伤残补助金 ：根据伤残等级和本人工资确定，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：由工伤 保险 基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、 一次性伤残就业补助金 ：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议参考：在计算工伤赔偿时，需要注意以下几点：
1、 本人工资 ：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前 12 个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
2、 停工留薪期 ：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
3、 伤残等级 ：伤残等级是根据劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论确定的，分为一至十级，十级伤残为最轻的伤残等级。
相关法条：《 工伤保险条例 》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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