十级伤残是伤残等级中的一种，根据《 工伤 保险 条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资。
2、劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额还需要根据当地的工伤保险政策和实际情况来确定。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能会有所不同，建议咨询当地的工伤保险机构或相关部门，了解具体的赔偿标准和流程。
2、保留相关证据：在工作中发生事故后，要及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在申请赔偿时使用。
3、寻求法律援助：如果对赔偿标准或流程有疑问，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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