**问题解答：十级伤残 工伤赔偿 标准是根据《 工伤保险条例 》和相关法律法规规定的，具体赔偿项目和标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，十级伤残工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
需要注意的是，工伤赔偿标准可能会随着时间和政策的变化而调整，因此建议你及时关注相关法律法规的最新规定。
建议参考：
1、了解自己的权益和义务，及时向用人单位报告工伤事故，并按照规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2、保存好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
3、可以咨询专业律师或劳动法律师，了解自己的权益和赔偿标准，并根据实际情况进行合理的索赔。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险 基金 按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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