工伤十级伤残的赔偿金额，因地区、工资水平、年龄等因素而异，在 上海 ，工伤十级伤残的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残就业补助金 。
一次性伤残补助金：按照上海市上年度职工月平均工资的 7 个月计发。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由上海市人民政府规定。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需根据实际情况进行计算。
建议参考：
1、及时申请 工伤认定 ：劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、保留相关证据：在工作中遭受事故伤害的，应当及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
3、了解相关法律法规：劳动者应当了解相关法律法规，如《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》等，以便在申请工伤认定和赔偿时维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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