山东省十级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、 一次性伤残补助金 ：为 7 个月的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给 0.2 个月的当地职工平均工资。
3、 一次性伤残就业补助金 ：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36 个月的一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，相关费用由用人单位支付。
建议参考：
1、在发生工伤事故后，及时向当地劳动保障部门报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用发票等。
3、如果用人单位拒绝赔偿或赔偿不合理，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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