工伤骨折的伤残等级赔偿标准，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，一般分为十级，具体赔偿标准如下：
1、十级伤残：赔偿 7 个月的本人工资。
2、九级伤残：赔偿 9 个月的本人工资。
3、八级伤残：赔偿 11 个月的本人工资。
4、七级伤残：赔偿 13 个月的本人工资。
5、六级伤残：赔偿 16 个月的本人工资。
6、五级伤残：赔偿 18 个月的本人工资。
7、四级伤残：赔偿 21 个月的本人工资。
8、三级伤残：赔偿 23 个月的本人工资。
9、二级伤残：赔偿 25 个月的本人工资。
10、一级伤残：赔偿 27 个月的本人工资。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算。
建议参考：
1、在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和休息。
2、在治疗期间，应注意保存好相关的医疗费用发票、诊断证明等证据，以便在后续的赔偿申请中使用。
3、在进行伤残鉴定时，应选择具有资质的鉴定机构，并按照规定的程序进行鉴定。
4、在申请赔偿时，应按照规定的程序和要求进行申请，并提供相关的证据和材料。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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