问题解答：
算。
职工有下列情形之一的，应当认定为：
1、在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害。
一般按照进行赔偿。
依据：
《工伤条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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