工伤 9 级伤残的赔偿标准会因地区、行业、工资等因素而有所不同，工伤 9 级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤 医疗 补助金和一次性伤残就业补助金。
- 一次性伤残补助金：为 9 个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算。
建议参考：
- 在工作中，要注意安全，遵守相关的安全规定和操作规程，避免发生工伤事故。
- 如果发生工伤事故，要及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
- 在处理 工伤赔偿 问题时，要了解自己的权益和义务，依法维护自己的合法权益。
相关法条：
- 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
- 劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
仅供参考，具体赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地的劳动法律师或相关机构，以获取准确的信息和建议。
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