十级伤残工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，主要包括以下几个方面：
1、 一次性伤残补助金 ：十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给 0.2 个月的当地职工 平均工资 。
3、 一次性伤残就业补助金 ：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36 个月的一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤赔偿还可能包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、 交通 费等其他费用。
建议参考：
如果您遭受了工伤，建议您及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，并按照相关规定进行治疗和康复，在申请工伤赔偿时，您需要提供相关的证明材料，如工伤认定书、医疗费用发票、劳动合同等。
您也可以咨询专业的律师或工伤赔偿机构，了解自己的权益和赔偿标准，并根据实际情况进行合理的索赔。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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