2024 年的工伤伤残等级评定标准及赔偿标准可能会根据国家法律法规和政策的调整而有所变化，这些标准会根据社会经济发展水平、工伤发生率等因素进行定期评估和修订。
建议参考：在面对工伤伤残等级评定标准及赔偿标准的变化时，建议及时关注国家相关部门发布的政策文件和法规，以了解最新的规定和要求，可以咨询专业的律师或劳动法律师，以获取更详细和准确的法律建议。
相关法条：《工伤保险条例》 第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险费 。
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