临时工在工作中遭受十级伤残，通常可以获得以下赔偿：
1、 一次性伤残补助金 ：根据《 工伤 保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、 一次性伤残 就业 补助金 ：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、 停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。
5、 生活护理费 ：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
6、 住院伙食补助费 ：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、 残疾辅助器具费 ：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
8、 营养费 ：根据伤残情况参照医疗机构的意见确定。
需要注意的是，具体的赔偿标准和数额可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果临时工与用人单位之间没有签订劳动合同或者没有依法参加工伤保险，那么用人单位可能需要承担更多的赔偿责任。
建议参考：
1、在工作中，临时工应该注意自身安全，遵守用人单位的安全规章制度。
2、如果发生工伤事故，临时工应该及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行治疗和休息。
3、临时工在治疗期间，应该保留好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据，以便在申请赔偿时使用。
4、临时工在申请赔偿时，可以咨询专业的律师或者劳动法律师，了解自己的权利和义务，以及申请赔偿的程序和要求。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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