骨折赔偿的最新政策可能因地区、具体情况和法律法规的变化而有所不同，骨折赔偿包括医疗费用、康复费用、误工损失、残疾赔偿等方面，以下是一些可能影响骨折赔偿的因素：
1、 医疗保险 覆盖范围 ：如果你有医疗保险，保险公司可能会承担部分或全部的医疗费用。
2、 工伤认定 ：如果骨折是在工作场所发生的，可能符合工伤认定的条件，从而获得相应的赔偿。
3、 事故责任认定 ：根据事故的责任划分，责任方可能需要承担相应的赔偿责任。
4、 法律规定 ：不同地区可能有不同的法律规定，对于骨折赔偿的标准和程序可能有所不同。
建议参考：
1、了解自己的医疗保险政策，包括覆盖范围、报销比例和免赔额等。
2、及时就医并保存好所有相关的医疗记录和费用清单。
3、如果骨折是在工作场所发生的，尽快向雇主报告，并按照公司的规定办理工伤认定手续。
4、如果事故涉及第三方责任，及时与对方协商或通过法律途径解决赔偿问题。
5、咨询专业 律师 ，了解自己的权益和法律途径。
相关法条：
1、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、 交通 费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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