十级伤残是 伤残等级 中的一种，根据《人体损伤致残程度分级》，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限，具体包括：
1、 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a. 神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；b. 外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；c. 轻度失语或构音障碍；d. 单侧轻度面瘫，难以恢复；e. 轻度不自主运动或共济失调；f. 斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍；g. 半身或偏身型浅感觉分离性缺失；h. 一肢体完全性感觉缺失；i. 节段性完全性感觉缺失；j. 影响阴茎勃起功能。
2、 头面部损伤致：a. 一眼低视力 1 级；b. 一侧眼睑下垂或畸形；c. 一眼视野中度缺损（直径小于 60°）；d. 泪小管损伤，遗留溢泪症状；e. 眼内异物存留；f. 外伤性白内障；g. 外伤性脑脊液鼻漏或耳漏；h. 上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落 4 枚以上；i. 口腔损伤，牙齿脱落 8 枚以上；j. 口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限；k. 舌尖部分缺失（或畸形）；l. 一耳中等重度听觉障碍；m. 一侧耳廓缺失（或畸形） 10%以上；n. 鼻尖缺失（或畸形）；o. 面部瘢痕形成，面积 6 平方厘米以上；或面部线条状瘢痕 10cm 以上；p. 面部细小疲痕（或色素明显改变）面积 15 平方厘米以上；q. 头皮无毛发 40 平方厘米以上；r. 颅骨缺损 4 平方厘米以上，遗留神经系统轻度症状和体征；或颅骨缺损 6 平方厘米以上，无神经系统症状和体征；s. 颌面部骨及软组织缺损 8 立方厘米以上。
3、 脊柱损伤致：a. 颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失 10%以上；b. 胸椎畸形愈合，影响呼吸功能。
4、 颈部损伤致：a. 瘢痕形成，颈部活动度丧失 10%以上；b. 轻度影响呼吸和吞咽功能；c. 颈前三角区瘢痕面积 20 平方厘米以上。
5、 胸部损伤致：a. 女性一侧乳房部分缺失（或畸形）；b. 4 肋以上骨折；或 2 肋以上缺失；c. 肺破裂修补；d. 胸膜粘连或胸廓畸形。
6、 腹部损伤致：a. 胃、肠、消化腺等破裂修补；b. 脾破裂修补；c. 肾破裂修补或肾功能轻度障碍；d. 膈肌破裂修补。
7、 盆部损伤致：a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差 2cm 以上；b. 骨盆畸形愈合；c. 一侧卵巢缺失或完全萎缩；d. 一侧输卵管缺失或闭锁；e. 子宫破裂修补；f. 一侧输尿管严重狭窄；g. 膀胱破裂修补；h. 尿道轻度狭窄；i. 直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。
8、 会阴部损伤致：a. 阴茎龟头缺失 25%以上；b. 阴茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能；c. 一侧输精管缺失；d. 一侧睾丸缺失或完全萎缩；e. 阴囊损伤，瘢痕形成 50%以上。
9、 外阴、阴道损伤致阴道狭窄，影响功能。
10、 肢体损伤致：a. 双手缺失（或丧失功能）5%以上；b. 双手感觉缺失 25%以上；c. 双上肢前臂旋转功能丧失 50 以上；d. 一足足弓结构破坏 1/3 以上；e. 双足十趾缺失（或丧失功能）20%以上；f. 双上肢长度相差 4cm 以上；g. 双下肢长度相差 2cm 以上；h. 四肢长骨一骺板以上线性骨折；i. 一肢丧失功能 10%以上。
11、 皮肤损伤致瘫痕形成达体表面积 4%以上。
建议参考：
1、 了解 伤残鉴定 标准：在发生意外伤害或事故后，及时了解相关的伤残鉴定标准，以便更好地了解自己的权益和义务。
2、 寻求专业帮助：如果您对伤残鉴定标准有疑问或需要帮助，可以咨询专业的律师、医生或其他相关专业人士。
3、 保留相关证据：在发生意外伤害或事故后，及时保留相关的证据，如医疗记录、事故报告、照片等，以便在需要时提供证据支持。
4、 合理维权：如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以通过合法的途径进行维权，如向保险公司提出理赔申请、向法院提起诉讼等。
相关法条：
1、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
3、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 伤残就业补助金 ，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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