缴纳员工社保的会计分录主要涉及以下几个方面：
1、 计提社保费用 ：根据员工的工资和社保政策，计算应缴纳的社保费用，会计分录为：借： 生产成本 / 制造费用 / 管理费用 / 销售费用 （根据受益对象计入相应科目），**贷： 应付职工薪酬 ——社保费。
2、 缴纳社保费用 ：实际缴纳社保费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——社保费， 其他应付款——社保费 （个人承担部分），**贷：银行存款。
3、 发放工资时扣除个人社保 ：从员工工资中扣除个人应承担的社保费用，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资， 贷：应付职工薪酬——社保费（个人承担部分）， 库存现金/银行存款。
建议参考：
1、企业应根据国家规定和自身实际情况，合理确定社保费用的计提标准和缴纳方式。
2、及时缴纳社保费用，避免逾期产生滞纳金和罚款。
3、对于社保费用的核算和缴纳，应建立健全的内部控制制度，确保数据的准确性和合规性。
相关法条：
《中华人民共和国 社会保险 法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险经办机构 申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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