工会参与劳动争议处理办法是为了规范和加强工会参与劳动争议处理工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的，该办法明确了工会在劳动争议处理中的地位和作用，规定了工会参与劳动争议处理的程序和方式，为工会依法履行职责提供了 法律依据 。
建议参考： 企业和用人单位应当尊重和支持工会依法参与劳动争议处理工作，为工会提供必要的工作条件和保障，工会应当加强自身建设，提高工会干部的法律素质和业务能力，依法履行职责，维护职工合法权益。
相关法条： 《中华人民共和国工会法》第二十一条规定：企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，企业单方面解除职工 劳动合同 时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
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