问题解答：
用人单位与劳动者协商解除，如果双方依法签订协议书或者承诺书的，具有效力。具体的生效要件则包括双方的意思表示真实；协议书或者承诺书的内容合法；不违背 公序良俗 等。
法律 依据：
《中华人民共和国》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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正文
协商解除劳动合同协议承诺书的效力问题
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