当因工作地点发生劳动争议时，劳动者可以采取以下步骤来解决：
1、 与用人单位协商 ：劳动者可以与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，说明情况并提出自己的诉求。
2、 申请调解 ：劳动者可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，由调解员帮助双方达成和解协议。
3、 提起劳动仲裁 ：如果协商和调解都无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，由仲裁机构作出裁决。
4、 提起诉讼 ：如果对仲裁裁决不服，劳动者可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
建议参考：
1、 了解相关法律法规 ：劳动者在处理劳动争议时，应该了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
2、 注意证据收集 ：劳动者在处理劳动争议时，应该注意收集相关的证据，如 劳动合同 、工资条、考勤记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。
3、 保持冷静和理智 ：劳动者在处理劳动争议时，应该保持冷静和理智，避免采取过激的行为，以免影响自己的权益。
相关法条：
1、《中华人民共和国 劳动法 》
2、《中华人民共和国劳动合同法》
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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