劳动仲裁开庭审理的程序一般包括以下几个步骤：
1、 开庭准备 ：仲裁庭在开庭前会通知双方当事人开庭的时间、地点和仲裁员名单，并告知双方当事人的权利和义务。
2、 庭审调查 ：仲裁员会听取双方当事人的陈述和申辩，对案件事实进行调查，双方当事人可以提交证据，仲裁员也可以进行调查取证。
3、 庭审辩论 ：双方当事人可以就案件事实、证据和适用法律进行辩论。
4、 庭审调解 ：仲裁庭会在庭审过程中进行调解，促使双方当事人达成和解协议。
5、 庭审终结 ：庭审结束后，仲裁庭会根据庭审情况作出裁决。
建议参考：
1、在开庭前，双方当事人应该仔细阅读仲裁申请书和 答辩状 ，准备好相关证据和辩论意见。
2、在庭审过程中，双方当事人应该遵守仲裁庭的 纪律 ，尊重仲裁员和其他当事人的权利。
3、如果双方当事人无法达成和解协议，仲裁庭会根据庭审情况作出裁决，裁决书会送达双方当事人，双方当事人可以在规定的期限内向上一级仲裁机构申请复议或向人民法院提起诉讼。
相关法条：
《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第三十六条：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
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