劳动争议处理概论自考重点包括但不限于以下内容：
1、 劳动争议的概念和类型 ：了解劳动争议的定义、特点和常见类型。
2、 劳动争议处理的原则和程序 ：掌握处理劳动争议的基本原则和法定程序。
3、 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止 ：熟悉劳动合同的各个环节。
4、 劳动报酬、工作时间、休息休假、 社会保险 和福利待遇 ：理解相关劳动权益。
5、 劳动安全卫生和劳动保护 ：重视劳动安全和健康保护。
6、 劳动争议的调解、仲裁和诉讼 ：了解不同解决途径的特点和适用情况。
7、 劳动法律法规和政策 ：熟悉相关法律法规和政策文件。
建议参考：
1、教材：使用权威的自考教材，系统学习劳动争议处理概论的知识点。
2、法律法规：查阅相关的劳动法律法规和政策文件，加深对法律规定的理解。
3、案例分析：通过分析实际案例，掌握劳动争议处理的实际操作和应用。
4、在线资源：利用网络资源，如自考论坛、法律法规数据库等，获取更多学习资料和交流机会。
5、辅导班或培训 课程 ：参加辅导班或培训课程，有专业老师指导学习。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《中华人民共和国劳动合同法》
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
4、《中华人民共和国社会保险法》
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