劳动争议是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷，劳动争议处理是指劳动争议仲裁机构或人 民法 院依照法定程序，依法对劳动争议进行处理的活动。
建议参考：
1、 《中华人民共和国劳动法》 ：该法是调整劳动关系的基本法律，对于劳动争议的处理有明确的规定。
2、 《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法 》 ：该法规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，是处理劳动争议的重要法律依据。
3、 《中华人民共和国民事诉讼法》 ：在劳动争议处理中，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，该法规定了民事诉讼的程序和规则。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
仅供参考，具体的劳动争议处理程序和法律适用应根据实际情况进行分析和判断。
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