在处理员工劳动争议时，员工需要了解以下几点：
1、 及时沟通 ：与雇主或相关部门进行沟通，表达自己的诉求和意见。
2、 保留证据 ：保存与劳动争议相关的所有证据，如劳动合同、工资单、 邮件 等。
3、 了解法律法规 ：熟悉相关的劳动法律法规，以便在处理争议时有据可依。
4、 寻求 法律援助 ：如果需要，可以咨询律师或法律援助机构，获取专业的法律建议。
建议参考：
1、 协商解决 ：尽量通过协商解决劳动争议，避免不必要的法律纠纷。
2、 调解仲裁 ：如果协商无果，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
3、 提起诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《中华人民共和国劳动合同法》
3、《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法 》
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