《工会参与劳动争议处理办法》是为了规范工会参与劳动争议处理工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的，该办法明确了工会在劳动争议处理中的地位和作用，规定了工会参与劳动争议处理的程序和方式，为工会依法履行职责提供了法律依据。
建议参考：
1、 加强工会组织建设 ： 提高工会干部的法律素质和业务能力 ，确保工会能够依法履行职责。
2、 建立健全劳动争议预防机制 ：通过开展法律宣传、培训等活动， 提高职工的法律意识和自我保护能力 ，从源头上预防劳动争议的发生。
3、 完善工会参与劳动争议处理的工作机制 ：加强与政府部门、企业和职工的沟通协调， 形成工作合力 ，共同推进劳动争议的解决。
4、 加强对工会参与劳动争议处理工作的指导和监督 ： 建立健全考核评价机制 ，确保工会参与劳动争议处理工作的质量和效果。
相关法条：
《中华人民共和国 劳动法 》
《中华人民共和国 劳动合同法 》
《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》
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