劳动争议的处理方式主要有以下几种：
1、 协商 ：劳动者与用人单位自行协商解决劳动争议。
2、 调解 ：由劳动争议调解组织或其他第三方机构进行调解。
3、 仲裁 ：向劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁。
4、 诉讼 ：对仲裁裁决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。
建议参考：
在处理劳动争议时，建议劳动者注意以下几点：
1、及时收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2、了解自己的权利和义务，遵守 劳动法 律法规。
3、保持理性和冷静，避免采取过激行为。
4、可以咨询专业律师或劳动法律师，寻求法律帮助。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国劳动合同法》
以上内容具体告诉你关于劳动争议的处理方式有几种？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动争议的处理方式有几种的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议的处理方式有几种？的相关问题，可以咨询相关律师。
