工会参与 劳动争议 处理的方式和程序主要包括以下几个方面：
1、 参与协商 ：工会可以代表职工与用人单位进行协商，解决劳动争议。
2、 申请调解 ：工会可以代表职工向劳动争议调解委员会申请调解劳动争议。
3、 代表职工参加仲裁或诉讼 ：工会可以代表职工参加劳动争议仲裁或诉讼，维护职工的合法权益。
4、 监督执行 ：工会可以对劳动争议处理结果的执行进行监督，确保职工的合法权益得到落实。
建议参考： 在劳动争议处理过程中，工会应当充分发挥自身的作用，积极参与协商、调解、仲裁或诉讼等程序，维护职工的合法权益，工会也应当加强与用人单位的沟通和协调，促进 劳动关系 的和谐稳定。
相关法条： 《中华人民共和国工会法》第二十七条规定：“企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见，对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决，工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。”
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