处理劳动争议的途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。
- 协商：劳动者与用人单位可以自行协商解决劳动争议。
- 调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
- 仲裁：劳动争议 仲裁委员会 是处理劳动争议的专门机构，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民 法院 提起诉讼。
建议参考：在处理劳动争议时，劳动者可以根据具体情况选择适合自己的途径，如果争议较小，可以通过协商或调解解决；如果协商或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 《中华人民共和国劳动合同法》
以上内容具体告诉你关于劳动争议如何解决？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了处理劳动争议的途径有哪些的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议如何解决？的相关问题，可以咨询相关律师。
