劳动争议 仲裁委员会 受理通知书意味着您的劳动争议申请已经被该仲裁委员会受理，这是您维护自己合法权益的第一步。
建议参考： 在收到受理通知书后，您可以参考以下几点：
1、 了解仲裁程序 ：仔细阅读通知书上的信息，了解仲裁的程序、期限和要求。
2、 准备证据 ：收集和整理与您的劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3、 参加仲裁 ：按照通知书上的要求，按时参加仲裁庭的开 庭审 理。
4、 遵守仲裁规则 ：在仲裁过程中，您需要遵守仲裁委员会的规则和程序。
相关法条： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人 民法 院提起诉讼。
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