申请劳动人事争议调解的办理时限一般为 30 日 ，情况复杂的可以延长 15 日 ，自 劳动争议 调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
建议参考：
1、 及时申请 ：当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内 向劳动人事争议调解组织 提出书面申请。
2、 提供证据 ：在申请调解时，当事人应当提供相关证据，以证明自己的主张。
3、 配合调解 ：当事人应当积极配合调解组织的工作，如实陈述事实，提供相关证据。
4、 遵守调解协议 ：如果双方达成调解协议，当事人应当自觉履行。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法 》
第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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