问题解答：
若突然被公司违法开除的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者协商后被开除的，用人单位要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
依据：
《中华人民共和国法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止 劳动合同 的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。《中华人民共和国实施条
例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者 终止劳动合同 ，依照劳动合同法第八十七条
的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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