工会在劳动争议处理中扮演着重要的角色，具体包括以下几个方面：
1、 代表劳动者权益 ：工会代表劳动者与用人单位进行协商和谈判，维护劳动者的合法权益。
2、 参与调解和仲裁 ：工会可以参与劳动争议的调解和 仲裁程序 ，协助解决纠纷。
3、 提供法律咨询和援助 ：工会为劳动者提供法律咨询和援助，帮助他们了解自己的权利和义务。
4、 监督劳动合同执行 ：工会监督劳动合同的执行情况，确保用人单位遵守劳动法律法规。
建议参考：
1、了解工会的职责和权利：劳动者可以通过参加工会组织、阅读相关资料等方式，了解工会在劳动争议处理中的作用和职责。
2、积极参与工会活动：劳动者可以积极参与工会组织的活动，表达自己的意见和建议，增强工会的凝聚力和影响力。
3、依法维护自身权益：劳动者在遇到劳动争议时，应依法维护自己的权益，不要采取过激的行为。
4、与用人单位进行沟通和协商：劳动者可以与用人单位进行沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。
相关法条： 《中华人民共和国工会法》第二十条规定：“工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的 事业单位 进行平等协商，签订集体合同。”
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