工会参与劳动争议处理办法方案 旨在明确工会在劳动争议处理中的地位和作用，保障工会依法、独立、公正地参与劳动争议处理，方案规定，工会应当依法代表职工与用人单位进行协商、调解，参与劳动争议的仲裁、诉讼活动，方案还明确了工会参与劳动争议处理的程序和要求，保障了工会的参与权和知情权。
建议参考： 工会参与劳动争议处理办法方案 的实施，需要各级工会组织和广大工会干部的共同努力，各级工会组织要加强组织领导，明确工作职责，加强与相关部门的协调配合，推动方案的贯彻落实，要加强工会干部的培训，提高工会干部的 法律 素质和业务能力，为工会参与劳动争议处理提供有力的人才保障。
相关法条：《中华人民共和国工会法》第二十条规定：工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订 集体合同 ，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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