问题解答：
如果劳动者正常付出劳动的，用人单位不可以低于当地的最低来向其支付工资；但劳动者如果请病假的，单位可以低于该标准来支付，但不得低于该标准的80%。用人单位根据本单位的生产经营特点和 经济 效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的 医疗 期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
如有其它法律问题，请咨询 律师 。
快连官网
