劳动争议处理的主要途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。
1、 协商 ：劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，通过友好协商解决争议。
2、 调解 ：由劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解。
3、 仲裁 ：当事人向劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁。
4、 诉讼 ：当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
建议参考：
1、在处理劳动争议时，应根据具体情况选择合适的途径。
2、如选择协商或调解，应注意保留相关证据。
3、申请仲裁或提起诉讼应在法定期限内进行。
4、可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务。
相关法条：
1、《 中华人民共和国劳动法 》
2、《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法 》
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
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