问题解答:劳动争议处理程序通常分为以下四个阶段:1、协商:双方当事人自行协商解决争议。2、调解:由第三方机构或调解员进行调解,促使双方达成和解协议。3、仲裁:当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构作出裁决。4、诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。建议参考:在处理劳动争议时,建...
正文
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