问题解答：
可以向机关申请仲裁，也可以直接向人院 支付令 。用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人 民法 院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
依据：
《中华人民共和国劳动法合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、医疗费、 经济 补偿或者，不超过当地月最低十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如有其它法律问题，请咨询律师。
快连官网
