**问题解答：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过以下途径解决：
1、 协商和解 ：劳动者可以与用人单位自行协商，达成和解协议。
2、 调解 ：可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
3、 仲裁 ：不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁。
4、 诉讼 ：对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民 法院 提起诉讼。
**建议参考：
1、在处理劳动争议时，劳动者应当注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时进行证明。
2、劳动者应当了解自己的权利和义务，遵守劳动法律法规，避免因自身原因导致劳动争议的发生。
3、劳动者在申请劳动仲裁或提起诉讼时，应当注意时效问题，避免因超过时效而无法维护自己的合法权益。
**相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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