问题解答：
根据《职业 健康 监护管理办法》：
第九条用人单位应当组织接触 职业病 危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的。
第十一条体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生 行政部 门报告，并通知用人单位和劳动者。
用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。
如有其它问题，请咨询律师。
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