离职证明文本（精选3篇）
离职证明文本 篇1
兹有本单位员工___， 身份证 ：____________，劳动期限为：20__年07月01日至20__年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动，公司同意与其接触劳动，根据《劳动法》相关规定，自20__年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明。
离职证明文本 篇2
志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
X公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
模板三 ：
甲方：X公司
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于2-x年 月 日经双方协商一致解除劳动。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系 存续期 间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民 法院 申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
离职证明文本 篇3
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
xx年xx月xx日
说明：
1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
旅游指南
