我国劳动争议处理机构主要包括以下职能部门：
1、 劳动争议调解委员会 ：由企业代表、职工代表和工会代表组成，负责调解劳动争议。
2、 劳动争议仲裁委员会 ：由劳动 行政部 门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责仲裁劳动争议。
3、 人民法院 ：对 劳动争议案件 进行审理和判决。
建议参考：
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：该法规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，是处理劳动争议的重要法律依据。
2、《中华人民共和国 劳动合同法 》：该法对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等进行了规定，对于解决劳动争议具有重要意义。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
1、企业劳动争议调解委员会；
2、依法设立的基层人民调解组织；
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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