我国的劳动争议处理机构主要包括以下几个方面：
1、 劳动争议调解委员会 ：由企业代表、职工代表和工会代表组成，负责调解劳动争议。
2、 劳动争议仲裁委员会 ：由劳动 行政部 门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责仲裁劳动争议。
3、 人 民法 院 ：对劳动争议案件依法进行审理和判决。
建议参考： 在处理劳动争议时，可以根据具体情况选择合适的处理机构，如果争议较小，可以先尝试通过调解解决；如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
相关法条： 《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法 》
该法规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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