我国的劳动争议处理机构主要包括以下几种:
1、 劳动争议 仲裁委员会 :由劳动 行政部 门代表、工会代表和企业方面代表组成,是处理劳动争议的法定机构。
2、 人民法院 :劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、 劳动监察机构 :负责监督用人单位遵守 劳动法 律法规的情况,对劳动争议进行调查和处理。
建议参考:
1、 了解相关法律法规 :劳动者和用人单位在处理劳动争议时,应该了解相关的法律法规,以便更好地维护自己的合法权益。
2、 依法维权 :劳动者和用人单位在处理劳动争议时,应该依法维权,不得采取违法手段。
3、 寻求专业帮助 :如果劳动者和用人单位在处理劳动争议时遇到困难,可以寻求专业帮助,如律师、劳动仲裁员等。
相关法条: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
仅供参考,具体情况可能因地区和法律法规的不同而有所差异。
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