劳动争议处理机构主要包括以下几种：
1、 劳动争议仲裁委员会 ：由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责处理劳动争议案件。
2、 人民法院 ：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、 劳动监察机构 ：负责监督用人单位遵守 劳动法 律法规，查处劳动违法行为。
建议参考：
1、在处理劳动争议时，劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2、劳动者在申请劳动仲裁时，应当注意仲裁时效，一般为一年。
3、劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动监察机构投诉，劳动监察机构会依法进行调查处理。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法 》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”
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