《中华人民共和国劳动争议处理条例》是为了妥善处理劳动争议，保护当事人的合法权益，维护正常的生产经营秩序和 社会 稳定而制定的，该条例规定了劳动争议的范围、处理机构、处理程序、法律责任等方面的内容。
建议参考： 在处理劳动争议时，建议当事人首先通过协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中，当事人可以委托代理人进行代理，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
相关法条： 《中华人民共和国 劳动法 》《中华人民共和国 劳动合同法 》等。
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